Skills Intelligence Model in ISSO-rapport 111012 verbindt technologische innovatie met vaardigheidsontwikkeling
Onderwijsinstellingen, bedrijven en beleidsmakers staan voor de uitdaging om opleidingen en bijscholing tijdig af te stemmen op technologische innovaties. Het Skills Intelligence Model biedt hiervoor een systematische en onderbouwde aanpak. Met dit model maakt ISSO inzichtelijk welke vaardigheden nodig zijn om innovaties succesvol toe te passen en hoe deze kunnen worden vertaald naar concrete, toetsbare leeruitkomsten. De methodiek is uitgewerkt in het ISSO-rapport 111012 Skills Intelligence Model.
Anticiperen op veranderende leerbehoeften
Technologische ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op. Onderwijsinstellingen en bedrijven staan daardoor voor de opgave om tijdig te anticiperen op nieuwe vaardigheidsbehoeften. Het Skills Intelligence Model biedt een gestructureerde aanpak door innovaties al in een vroeg stadium te analyseren. Zo worden leerbehoeften herkend voordat tekorten ontstaan.
Drie stappen naar toekomstbestendige opleidingen
Het model werkt volgens een driedelige systematiek. In de eerste stap brengt een Innovatie Analyse in kaart welke technologieën opkomen en welke vaardigheden daarbij horen. Vervolgens laat de Skills Mapping zien welke beroepen veranderen en hoe taken en verantwoordelijkheden verschuiven. In de derde stap vertaalt het model deze inzichten naar Units of Learning Outcomes (ULO’s): concrete, toetsbare leeruitkomsten die de basis vormen voor modulaire opleidingsprogramma’s.
Aansluiting op Europese kaders
Het Skills Intelligence Model sluit aan op Europese kaders zoals het Europees Kwalificatieraamwerk (EQF), de CEDEFOP-richtlijnen en de ESCO-database. Hierdoor kunnen leeruitkomsten internationaal worden vergeleken en direct worden gekoppeld aan arbeidsmarktbehoeften. Professionals krijgen hiermee de mogelijkheid hun competenties zichtbaar te maken, ook wanneer deze buiten het formele onderwijs zijn verworven.
Ondersteuning voor onderwijs, bedrijfsleven en beleid
Het model ondersteunt professionals in onderwijs, bedrijfsleven en beleid bij het actualiseren van onderwijsprogramma’s, het ontwikkelen van relevante vaardigheden en het signaleren van regionale behoeften. Onderwijsinstellingen gebruiken het model om opleidingen tijdig af te stemmen op innovatierichtingen. Bedrijven en HR-professionals krijgen inzicht in de competenties die innovatie stimuleren. Beleidsmakers benutten de uitkomsten om projecten te initiëren en maatregelen te ontwikkelen. Door te anticiperen in plaats van achteraf te reageren op verandering, draagt het ISSO-rapport bij aan het verkleinen van de kloof tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
ISSO-rapport 111012 Skills Intelligence Model is nu gratis beschikbaar via BouwZo.nl. Daarvoor hoef je alleen in te loggen met je BouwZo profiel. Deze maak je gratis aan.
Nog geen toegang? Vraag dan een gratis proeflicentie aan via klantenservice@bouwzo.nl en ontvang vijf dagen vrijblijvend toegang tot BouwZo.
