Skillsmapping helpt bij inzichtelijk maken van vakkennis en vaardigheden

Door de publicatie van het rapport ‘D5.4 Skillsmapping methode – een praktische handleiding’ beschikt de installatiebranche over een uitgebreide handleiding voor wie met skillsmapping aan de slag wil. Skillsmapping is onderdeel van het project BuildUpSkills Nederland (BUS_NL). Via skillsmapping heeft de branche de beroepen, functies en vaardigheden – en de veranderingen daarbinnen – inzichtelijk willen maken. Door deze activiteiten kunnen bedrijven en organisaties de ontwikkelactiviteiten nu beter op elkaar afstemmen zodat er geen gat ontstaat tussen benodigde en aanwezige vaardigheden.

Skillsmapping, een activiteit die in heel Europa plaatsvindt, draait om het in kaart brengen van specialismen en bijbehorende benodigde skillniveaus voor de transitieopgaven. Juist de energietransitie vraagt om veel nieuwe specialismen maar ook vernieuwende denkwijzen en producten rondom energie-efficiëntie. Deze veranderingen brengen tegelijkertijd nieuwe vaardigheden voor professionals met zich mee. Waar vroeger de traditionele W- of E-installateur zich expert noemde op het gebied van klimaat, sanitair of elektriciteit, kan hij zijn competenties nu uitbreiden richting energieopwekking, zonne-energie, laagtemperatuurverwarming, ventilatie en/of warmtepompen.

Dit leidt ertoe dat het huidige kennispakket van de doorsnee installateur en monteur hoogst waarschijnlijk niet overeenkomt met de kunde die hij nodig heeft om hedendaagse of toekomstige opdrachten te kunnen uitvoeren. Met behulp van skillsmapping kunnen we deze eventuele gaten tussen de aanwezige en benodigde skills in kaart brengen. Met skillsmapping maken we vervolgens ook inzichtelijk welke ontwikkelactiviteiten nodig zijn om het aanbevolen niveau te bereiken. Het vergelijken van de aanwezige met de benodigde skills gebeurt met behulp van de gap-analyse. 

Het rapport dat vanaf nu te downloaden is, is tevens een handleiding voor het uitvoeren van een skillsmapping. Zo maken we de methode overdraagbaar en bevorderen we de toepassing ervan. Naast het rapport vind je op onze projectpagina ook 3 artikelen die op een laagdrempelige manier het doel van skillsmapping uiteenzetten. Uiteindelijk is de handleiding bedoeld voor experts en/of sectoren die zelf aan de slag willen gaan met het uitvoeren van een skillsmapping en bijbehorende gap-analyse. De handleiding is zodanig opgesteld dat ook experts met weinig onderwijskundige ervaring in staat moeten zijn een skillsmapping uit te voeren en deze met betrokken experts te valideren.

Ga voor het volledige rapport, maar ook voor de drie artikelen met uitleg over Skillsmapping, naar de speciale Projectpagina over dit onderwerp.